Tuesday, 14 April 2015

Kebaikan ESP ( Energizing Soy Protein)

Shaklee merupakan syarikat pertama yang mencipta makanan tambahan protein berasaskan kacang soya. Energizing Soy Protein telah diiktiraf seluruh dunia dengan mempunyai kajian klinikal yang sangat ekstensif dan komprehensif serta memiliki kualiti protein yang tinggi. Kacang soya yang digunakan oleh Shaklee hanya mengandungi "non-GMO" (non-Genetically Modified Organism) yang mana ia diproses pada kadar suhu rendah.

ESP membekalkan sumber protein. Protein adalah bahan utama dalam pembentukan pelbagai organ dan tisu dalam badan komponen utama kepada hormon manusia. Maka, setiap organ kita memerlukan protein.





Kekurangan Protein

- Kelemahan dalam sistem imun untuk melawan penyakit
- Kehilangan kepejalan otot
- Perubahan warna rambut/ rambut banyak gugur
- Pertumbuhan terbantut
- Masalah penghadaman
- Masalah penghasilan darah dan hormon
- Penyebab masalah kegagalan fungsi organ
- Badan rasa lemah, lesu dan tak bermaya

Kebaikan ESP
  • Awet muda - Asid Amino penting untuk membina otot, kuku, rambut, darah, organ, dan kulit
  • Baik untuk hormon - Kacang soya adalah satu-satunya tumbuhan yang kaya dengan isoflavones, fungsinya bersama dengan hormon wanita.
  • Baik untuk Prostat - Genistein yang terkandung dalam kacang soya terbukti keupayaannya mengekang pertumbuhan dan perebakan sel kanser
  • Kulit remaja - Meransang pembentukan semula kulit dan otot, mengurangkan kedutan, agen anti-penuaan, mengembalikan radian kulit dan kepejalan otot, percepat sembuhan luka dan mengurangkan kesan parut
  • Pembekal tenaga - Membekal tenaga dengan segera dan meningkatkan sistem imun, maka ia baik untuk kekal bertenaga, mencegah migrain, imsomnia dan tekanan
  • Membaiki Pigmentasi - Membaiki masalah rambut seperti beruban dan rambut gugur, membaiki masalah pigmentasi , kedutan dan kesan tua
  • Membaiki Memori - Meningkatkan kualiti memori, vitaliti, dorogan seksual dan ransangan
  • Membantu meningkatkan pengeluaran susu

Testimoni
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

No comments:

Post a Comment